Na tarde do 16 de xaneiro de 2022, celebrouse na sala de conferencias da empresa Fasten Pipeline o resumo anual de 2021 e a conferencia do sistema de responsabilidade de 2022 da Sección de equipos de Hopesun.A conferencia eloxiou a todos os departamentos avanzados, cadros contratados en 2022, elaborou resumos anuais e informes polos responsables de vendas, operación e xestión.Asignouse o obxectivo principal de vendas e operación en 2022 para as subbases.
Han Zhiping, director xeral adxunto de Fasten Group e director xeral da Sección de equipos de Hopesun, resumiu e revisou exhaustivamente o rendemento e as deficiencias de cada base na sección e presentou as medidas de traballo de cada base operativa en 2022, en función da situación do mercado. e as características dos produtos industriais de cada base, e presentou requisitos específicos para o equipo de cadros e formación de equipos, traballo duro para promover a implementación de varios traballos en 2022, tamén subliñou que é necesario unirse á liña de fondo moral, conciencia legal e manter sempre a plataforma e a reputación de Fasten and Hopesun Equipment.
O director xeral de Fasten Group, Wei Jian, asistiu á reunión e deu instrucións.Sinalou que os cadros de todos os niveis deben comprender plenamente a situación xeral do "cambio" das cousas, cultivar as habilidades de desenvolvemento no medio do cambio, ao mesmo tempo, subliñou os requisitos de desenvolvemento do grupo para o "sen cambios" cousas, é necesario unirse á dirección xeral de integración baixo o ton de axuste, manter a estabilidade, a unidade e a cooperación, garantir a dirección do desenvolvemento e o posicionamento, o entusiasmo do persoal con innovación de mecanismos, innovación tecnolóxica e innovación do sistema.Diversos medios como a avaliación e a innovación mobilizan a iniciativa e o entusiasmo do persoal a todos os niveis e, finalmente, alcanzan plenamente o obxectivo xeral de realizar o desenvolvemento da sección integrada de equipos Hopesun do grupo.
Hora de publicación: 08-02-2022